SCALVIA
Architektur, ruhige Linien

Finance & Operations Transformation

Aus Zahlen wird
Steuerung.

Wir bewerten Ihre Finanzorganisation faktenbasiert, leiten daraus einen priorisierten Plan ab — und setzen ihn mit Ihnen um. Bis der Monatsabschluss steht, die Liquidität vorausschauend geplant ist und die Zahlen die Steuerung tragen.

Assessment ist der strukturierte Start. Der Wert entsteht in der Umsetzung.

Ausgangslage

Zahlen zu haben heißt nicht, steuern zu können.

Der Abschluss kommt spät und kostet jedes Mal dieselbe Handarbeit. Die Liquiditätssicht ist eine Schätzung. Kennzahlen entstehen in Excel, und jeder rechnet sie ein bisschen anders. Wer eine Gruppe führt, bekommt aus jeder Gesellschaft ein anderes Format.

Das ist selten ein Personalproblem. Es fehlt eine Grundlage, auf die sich alle verlassen — und jemand, der sie aufbaut und dabei bleibt, bis sie läuft.

Ablauf

Drei Schritte, immer in dieser Reihenfolge

Für Unternehmen wie für Investoren identisch — nur der Blickwinkel ändert sich.

  1. 01

    Assessment · SCALVIA Compass

    Reifegrad von Finance & Operations entlang von sechs Dimensionen, Skala 1 bis 5, Ist-Profil gegen Zielband. Dazu die ehrliche Bestandsaufnahme, wo KI heute schon trägt und wo sie den größten Hebel hat.

    Ergebnis: Bericht mit Ist- und Zielprofil, benannte Risiken und Datenlücken.

  2. 02

    Plan

    Aus dem Bericht wird ein priorisierter Fahrplan: die größten Lücken zuerst, Quick Wins benannt, Reihenfolge und Verantwortlichkeiten festgelegt — auf Gesellschafts- und auf Gruppenebene.

    Ergebnis: Maßnahmenplan mit klarer Priorität, abgestimmt mit Ihrem Team.

  3. 03

    Umsetzung · Command · mind:raum

    Wir setzen um, statt zu übergeben. Abschluss, Reporting, Forecast und KPIs entstehen im Unternehmen. Dazu die Schulung der Teams — in den Werkzeugen und im Einsatz von KI. Command trägt danach die laufende Steuerung, mind:raum die personelle Seite.

    Ergebnis: Standards, die im Betrieb laufen — und ein Team, das sie selbst trägt.

Aus dem Assessment

Das Reifegradprofil

Sechs Dimensionen, jede auf einer Skala von 1 bis 5. Das Ist-Profil wird gegen ein Zielband gestellt — daraus entsteht die Reihenfolge der Maßnahmen. Fahren Sie über eine Dimension, um zu sehen, was darin bewertet wird.

Finanzen
Ergebnis- und Margensteuerung, Reporting-Reife, KPI-Transparenz, Planung und Forecast.
Prozesse
Standardisierung und Effizienz der Finanzprozesse, Monatsabschluss, Medienbrüche und manuelle Aufwände.
Operations
Verzahnung von Finance und Operations, operative Steuerungsgrößen wie Auftragsbestand und Auslastung.
Systeme
Systemlandschaft, Integration und Schnittstellen, Tool-Vielfalt und Brüche zwischen Systemen.
Daten
Datenqualität und -struktur, Verfügbarkeit, eine Single Source of Truth statt Insellösungen.
Automatisierung
Automatisierungsgrad manueller Tätigkeiten und heutiger Einsatz von KI — die Brücke zur KI-Readiness.
FinanzenProzesseOperationsSystemeDatenAutomatisierungIstZielband
Beispielhaftes Profil — Ist (durchgezogen) gegen Zielband (gestrichelt). Werte illustrativ.

Ergebnis

Was danach anders ist

Keine Konzepte, sondern Zustände, die man am Monatsende merkt.

Der Abschluss steht

Standardisierter Ablauf mit Abgrenzungen und Periodisierung — planbar statt jedes Mal neu.

Liquidität wird vorausgesehen

Rollierende Vorschau über 1, 3 und 6 Monate, auf Gesellschafts- und Gruppenebene.

Margen sind nachvollziehbar

Projektfortschritt und WIP sauber gerechnet, Auftragsbestand mit Marge und Cash sichtbar.

KPIs sind entscheidungsrelevant

Ein Kennzahlenrahmen von der Einzelgesellschaft bis zur Gruppe — granular, aber nicht beliebig.

Reporting passt zur Governance

Eine Architektur statt vieler Formate. Weniger Abstimmen, weniger Nacharbeit, konsistente Daten.

Das Team trägt es selbst

Standards dokumentiert, Verantwortung übergeben. Die Teams sind in den Werkzeugen geschult — und im Einsatz von KI in der täglichen Finanzarbeit.

Werkzeuge

Drei Werkzeuge, ein Weg

Alle drei stehen Unternehmen und Investoren gleichermaßen offen — einzeln wählbar, aufeinander aufbauend.

Diagnose

SCALVIA Compass

Reifegrad- und KI-Readiness-Analyse über sechs Dimensionen. Interviews, Sichtung von Unterlagen und Financials, Auswertung der Buchungsdaten.

  • Vom Quick-Review in Stunden bis zur vollen Analyse über Wochen
  • Benchmarks aus Industrie und Vergleichsunternehmen
  • Bericht, Zielbild und priorisierter Action Plan
Steuerung

SCALVIA Command

Das Finance-Cockpit für Unternehmen, die kein eigenes BI-Projekt starten wollen: vorhandene Daten zusammengeführt, daraus Kennzahlen, Reports und Entscheidungsvorlagen.

  • Schnittstelle, Data Warehouse oder Upload der Summen- und Saldenliste
  • GuV, Liquidität, Working Capital, Monatsreports
  • Hosting in der EU, DSGVO-konform, Mandantentrennung
Zum Finance-Cockpit
Menschen

mind:raum

Die personelle Seite der Transformation. Eingesetzt dort, wo Veränderung an Menschen hängt — nicht als separates Programm.

  • Teamentwicklung durch die Umbruchphase
  • Aufbau und Stärkung des Managements
  • Auswahl geeigneter Kandidaten, 360°-Diagnostik
Zur mind:raum-Seite

Referenzen

Aus der Umsetzung

Ausgewählte Projekte — Mandanten anonymisiert.

Carve-out & Konzernabschluss

Rechnungslegung nach dem Carve-out

Automobilzulieferer aus einem Konzern herausgelöst: Group Accounting Manual nach IFRS, Abschlüsse neu aufgesetzt, Treasury über 33 Konten bei zehn Banken.

CFO Data Transformation

Konzernweites Data Warehouse mit Power BI

Reporting-, Daten- und Steuerungslandschaft einer Gruppe analysiert, KPI-Definitionen harmonisiert, konzernweites Datenmodell mit Power-BI-Anbindung aufgebaut — und die Stakeholder in Fachbereichen und Management darin geschult.

Nordische Gruppe · Satelliten

Abschluss und Liquidität stabilisiert

Fünf Gesellschaften in drei Ländern: Abschlussprozess standardisiert, PoC- und WIP-Logik definiert, rollierende Liquiditätsvorschau und ein Gruppen-KPI-Rahmen eingeführt.

Stefan Schwarz

Wo steht Ihre Finanzorganisation heute?

30 Minuten Erstgespräch — unverbindlich, mit einer ersten Einschätzung zum Reifegrad.

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